Bonnier Duke Program är i full gång

Marjaana Toiminen during the Bonnier Duke Program

30 toppchefer från hela Bonniervärlden samlades nyligen i London för att gå igenom det avslutande steget av Bonnier Duke Program – den största satsningen någonsin på ledare inom Bonnier.

– Inget är viktigare än att se till att vi har de allra bästa på nyckelpositioner inom företaget. Vi måste ta tillvara på våra talanger genom att kontinuerligt ge dem ny inspiration, utmaningar och möjligheten att göra karriär inom koncernen, säger Jonas Bonnier.

Grundstenen i Bonnier Duke Program är att hjälpa ledare hantera utmaningar som individer, men med hjälp av nätverket som skapas när deltagarna genomgår programmet. Satsningen ingår i Bonnier Key People Commitment och utförs av Bonnier Media University i samarbete med företagsuniversitetet DukeCE. Deltagarna har valts ut bland de chefer inom Bonnier som rapporterar direkt till ledningsgruppen.

– Alla är med, såväl chefredaktörer som marknadsdirektörer, publishers och TV-chefer och även en del vd:ar. Det är en häftig grupp, säger Stefan Mehr som är rektor för Bonnier Media University.

När DukeCE planerade programmet blev det tydligt vilka paradoxer och föreställningar som finns inom branschen. Dessa blev grundmaterialet till Bonnier Duke Program.

– I en mediavärld som genomgår stora förändringar är det viktigt för oss att ifrågasätta det vi är vana vid för att få nya idéer. Våra ledare behöver förstå konflikterna som de här paradoxerna skapar, inte bara för att lösa problemet utan för att också kunna få ny energi från dem, säger Stefan.

Totalt deltar 120 personer i Bonnier Duke Program, fördelat på fyra grupper och under de kommande två åren. De 60 som går programmet i år har valts ut och de 30 av dem som utgör pilotgruppen har redan gått igenom två intensiva fyradagars-sessioner i New York och London. Duke jobbar med oortodoxa lärstilar och kursledarna är i världsklass - ett exempel är Lynn Philips som tidigare varit på Stanford Business School. Jonas Bonnier har också varit med vid båda mötena.

– Idén är briljant. Vi får tänka och jobba på hur vi ska möta framtiden inom våra verksamheter, på ett smart och inspirerande sätt. Alla behöver vi uppgradera vår strategiska kapacitet och den första delen av kursen gav oss flera kraftfulla verktyg för att kunna göra just det, säger Marjaana Toiminen, vd för Bonnier Publications Oy i Finland, som bland annat ger ut Olivia, Divaani och Evita.

Just nätverkandet är viktigt, tycker Marjaana:

– Även om det låter som en kliché, så är det verkligen värdefullt att träffa och diskutera med kollegor inom våra olika medieslag på en djupare nivå. Känslan av att vara en del av ett kollektiv, ett slags Bonnier-universum, är oslagbar och extremt energigivande.

Nästa grupp på 30 personer, inklusive ledningsgruppen för Bonnier, kommer att träffas i september och november. I januari 2012 möts båda de första grupperna i Stockholm.

– Det vi vill, precis som med våra andra projekt inom Bonnier Media University, är att underhålla, utbilda och inspirera, säger Stefan Mehr.