Team 15 samlar styrkorna i Bonnier Publishing

Att jobba över företags- och landsgränser är ofta en bra idé, men kan vara lättare sagt än gjort. Så när Richard Johnson blev vd för Bonnier Publishing, tog han sig an utmaningen att bryta ner geografiska och andra barriärer mellan de olika företagen inom gruppen. En av hans idéer blev verklighet i februari 2010 – då skapades gruppen Team 15.

– Team 15 är en grupp som valts ut från de cirka 200 anställda inom Bonnier Publishing. Genom gruppen kan de ta flera kliv framåt i sin egen karriär samtidigt som deras arbete utmynnar i ett partnerskap mellan företaget de jobbar för och Bonnier Publishing som helhet, säger Richard Johnson.

Dessa 15 personer kommer från alla de fem företagen – Autumn Publishing och Templar Publishing i Storbritannien, Five Mile Press och Weldon Owen Proprietary i Australien och Piccolia i Frankrike. Och de ursprungliga medlemmarna har fått sällskap av tre till sedan starten.

– Vår geografiska spridning ger Bonnier Publishing mer, som grupp och som team. Det var en av de grundläggande bitarna inom företagskulturen som jag ville lyfta fram när jag blev vd förra året. Medlemmarna i gruppen måste inte nödvändigtvis vara seniora, men de måste vara ambitiösa och sticka ut i mängden på något sätt, förklarar Richard Johnson. Han fortsätter:

– Team 15 tillåter mycket mer samarbeten och kommunikation tvärs över grupperna. Det är inte bara cheferna som pratar med varandra nu - det är dessutom Team 15-medlemmarna som sprider ordet om våra företag och om Bonnier.

En konferens för Team 15 hölls i juli och nu jobbar gruppen på en bokidé.

– De fick i uppgift att välja en projektledare och utveckla en idé som kan publiceras. Om jag gillar resultatet kommer vi att ge ut det i början av nästa år och medlemmarna i gruppen kommer i så fall att få en royalty av mig som belöning, säger Richard.

Och deltagarna är nöjda såhär långt:

– Team 15 har gått väldigt bra hittills eftersom det har sammanfört en grupp av personer som kan använda sina idéer och jobba tillsammans som ett team på specifika projekt, säger Sarah May, som är Supply Chain Coordinator på Autumn Publishing.

Det är för tidigt att säga hur bra det kommer gå för Team 15, säger Richard Johnson, eftersom experimentet kommer att pågå i två år. 

– Men det har börjat bra och vi kommer att lägga fler medlemmar till teamet när vi växer. Det är inte en stängd grupp, andra anställda som blir intresserade av Team 15 kommer att kunna söka till projektet i nästa runda, säger han.

För Maria Curman, vd för Bonnier Books där Bonnier Publishing ingår, är projektet ett löftesrikt sådant.

– Det här är ett sätt att ta hand om utvecklingen av och kreativiteten hos våra mest lovande personer, en investering i vår publicistiska framtid. Det är spännande och fascinerande att följa Team 15-projektet.